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コミュニケーション

深刻なリーダーシップ人材不足

長い間、大手IT企業で経理経験をして感じたことですが、サラリーマンで基本的には自ら考えて何か仕組みを作ろと思うリーダーは全体の1パーセントにも満たないと思っています。

現在、日本ではニュースにも取り沙汰されるような深刻な人手不足が起こってしまっています。特に仕組みを考えるリーダーシップ層の人材不足は、人材紹介業も営む当社への相談量の多さから考えても企業様においては深刻な問題となっていると考えます。

IT企業を担う若手経理マン・グループ経営を担う若手経理マンの人材育成

当社では、経理人材のリーダの実践的な教育を行っています。現在の経理は 非常に複雑になっています。求められる知識は、莫大です。経理の一般的な知識、税法、会社法、金融商品取引法、その他法律、会計・販売・仕入・立替システムの理解、エクセル、VBA、マスタの理解、プログラミングなど 経理リーダーになるためにはかなりの勉強量が求められます。

当社の教育プログラム

当社では、簿記学校のような知識偏重型の教育でなく、手続、技能を中心としたOJTもしくは少人数の講義によるその会社にあった実践的な教育を行っています。プログラムの内容としては以下が中心ですが、ご相談によって会社独自の様々なプログラムに変更します。

一般的なグループ経営企業~中小企業のプログラム

会計コース

事業経理用プログラム

連結経理用プログラム

子会社管理用プログラム

管理会計用プログラム

新規ビジネスローンチ対応プログラム

合併、分割などの特殊プロジェクト対応プログラム

シェアード化、BPOの進め方プログラム

プログラミングコース

経理で使えるエクセル実践プログラム

経理で使えるVBA実践プログラム

経理に関連するシステム対応プログラム

マネージメントコース

経理におけるコミュニケーション能力育成プログラム

経理におけるマネージメント能力育成プログラム

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